Praca, robota, tyra - Wasze profesje.

[Noire Panthere]

9 minut temu, shadow_no napisał(a):

Wydaje mi się, że za dużą wagę do tego przywiązujesz. Te ankiety to takie korpo-HRo-pierdololo. Nie spotkałem się, że jakieś większe znaczenie miały te ankiety. Poza tymi "celami" o których wspomniałem. Że jeśli ustalacie, że masz jakiś cel na najbliższy rok to dobrze go zrealizować  na luzie do tego podejdź

Taa, też mi się tak wydaje. Więcej przeżywania tego niż to warte. A finalnie osoba je przeglądająca ledwo na tę ankietę spojrzy (o ile w ogóle ).

[luos nettor]

17 minut temu, shadow_no napisał(a):

Te ankiety to takie korpo-HRo-pierdololo.

Święte słowa, choć u mnie jak ludzie dość negatywnie wypełnią ankietę kwartalną, to wiem, że zaczynają węszyć i gadać z danym liderem dlaczego tak się dzieje u niego w ekipie, bo przecież muszą kogoś winnego znaleźć, wszak firma jako całość nie może być winna, a już broń boże wierchuszka.

 

Odchodząc od tematu zjebanych ocen/ankiet to mam do Was takie pytanie, jak postrzegacie zagrożenie ze strony agentów AI? Oczywiście to pytanie kieruję bardziej do białych kołnierzyków a nie fizoli, bo przed robotyką jeszcze dużo nomen omen roboty, żeby mogła nam realnie zagrozić.

[shadow_no]

12 minut temu, luos nettor napisał(a):

jak postrzegacie zagrożenie ze strony agentów AI? Oczywiście to pytanie kieruję bardziej do białych kołnierzyków a nie fizoli, bo przed robotyką jeszcze dużo nomen omen roboty, żeby mogła nam realnie zagrozić.

Tutaj: https://www.nerwica.com/topic/54224-lek-przed-sztuczna-inteligencja-ai-i-postepem-technologicznym/#comment-2887720

Tutaj wątek cały na ten temat można podbić bo coś ucichł a temat aktualny i rozwojowy

[bei]

10 godzin temu, shadow_no napisał(a):

Wydaje mi się, że za dużą wagę do tego przywiązujesz. Te ankiety to takie korpo-HRo-pierdololo. Nie spotkałem się, że jakieś większe znaczenie miały te ankiety. Poza tymi "celami" o których wspomniałem. Że jeśli ustalacie, że masz jakiś cel na najbliższy rok to dobrze go zrealizować  na luzie do tego podejdź

Lubię być przygotowana, daje mi to poczucie bezpieczeństwa.

 

[shadow_no]

4 godziny temu, bei napisał(a):

Lubię być przygotowana, daje mi to poczucie bezpieczeństwa.

 

Rozumiem i doceniam w przypadku wykonywania pracy na co dzień. Ale taka elastyczność i umiejętność radzenia sobie z rzeczami które wpadają ad hoc też jest istotna. W tak dynamicznym świecie myślę że warto dać sobie prawo do tego że nie zawsze musimy być w pełni przygotowani bo czasem sytuacja wymaga szybkich decyzji. To mówię tak apropos presji żebyś nie narzucała jej sobie zbyt mocno bo to może zmęczyć a nie zawsze jest to tego warte

[bei]

1 godzinę temu, shadow_no napisał(a):

To mówię tak apropos presji żebyś nie narzucała jej sobie zbyt mocno bo to może zmęczyć a nie zawsze jest to tego warte

Ja mam różne rzeczy które i mnie do końca  nie działają dlatego staram się nadrobić w innych.

Na przyklad raczej nie zrobię wrażenia umiejętnością nawiązywania kontaktów, jakąś taką pozytywną otwartą osobowością, dlatego prubuje zapunktować w czymś innym jak np. przygotowanie. U mnie bycie przygotowaną też redukuje stres. Nie cierpię uczucia, gdy nie wiem co mam zrobić.

[lily was here]

16 godzin temu, shadow_no napisał(a):

Wydaje mi się, że za dużą wagę do tego przywiązujesz. Te ankiety to takie korpo-HRo-pierdololo. Nie spotkałem się, że jakieś większe znaczenie miały te ankiety. Poza tymi "celami" o których wspomniałem. Że jeśli ustalacie, że masz jakiś cel na najbliższy rok to dobrze go zrealizować  na luzie do tego podejdź

To bardzo zależy. Znam miejsce gdzie te oceny są traktowane bardzo serio i od tego sporo zależy (awans itd.).

[bei]

Dlaczego osoby po 50 roku życia pomimo dużego doświadczenia mają problem ze znalezieniem pracy? 

W ogóle dlaczego te osoby nie maja pracy?

Taka mnie refleksja naszła.

[luos nettor]

 

1 minutę temu, bei napisał(a):

Dlaczego osoby po 50 roku życia pomimo dużego doświadczenia mają problem ze znalezieniem pracy? 

W ogóle dlaczego te osoby nie maja pracy?

Taka mnie refleksja naszła.

Pewnie właśnie, przez to doświadczenie i metrykę. Dzięki nim ciężej się nimi manipulować, bo z niejednego pieca chleb jedli, przez mają niższą podatność na wciskanie propagandy, nie pasują już do dynamicznych zespołów, bo z zapieprzu się dawno wyleczyli (a przynajmniej powinni), są znacznie drożsi niż ich młodsi współwięźniowie. Wszędzie królem jest optymalizacja kosztów, a oni właśnie są kosztem nader nieoptymalnym, choć dla mnie osobiście ich doświadczenie byłoby najważniejsze, ale ja nie jestem przedsiębiorcą.