Catriona

Leki na padaczkę stosuje się nie tylko w padaczce też przez większość swojej kariery lekowej byłam na lekach p/padaczkowych.

w sumie dobrze

BMI poniżej 15 jest przez psychiatrów i oficjalne wytyczne klasyfikowane jako ciężkie zaburzenia odżywiania. Przy niższym niż 14,2 jako stan zagrożenia życia. I tak, są to oficjalne wytyczne bo mam w pracy teraz jedną delikwentkę wobec której będzie się toczyć sądowe postępowanie o przymusowe leczenie, miesiąc temu BMI miała 14,3, teraz ma na pewno jeszcze niższe, bo nie trzeba jej ważyć żeby widzieć, że jeszcze bardziej schudła.

Ja od lat używam Period Calendar (taka różowa ikonka z kwiatkiem) i się sprawdza od lat.

Zadbać o odpowiednio dobraną pielęgnację i nawilżenie skóry. Ja jak zaczęłam na to bardziej zwracać uwagę to cera mi się bardzo poprawiła.

Przeważnie jest dostępny od razu po zakupie, chyba, że nie klikniesz, że rezygnujesz z 14-dniowego prawa do odstąpienia od umowy. Wtedy będzie dostępny dopiero po upływie tych 14 dni.

Problem jest bardziej złożony. Są specjaliści, którzy rzeczywiście będą te diagnozy robić rzetelnie, a są tacy co nie. Zależy od człowieka. Dwa, są badania mówiące o tym, że przyznanie etykietki w przypadku zaburzeń o łagodnym nasileniu nie przynosi ŻADNYCH wymiernych korzyści dla pacjenta długoterminowo ale etykietka w postaci diagnozy zostaje na całe życie. Poza etykietką nic się nie zmienia w stanie człowieka, nadal ma te same problemy tylko, że nazwane, a czasami etykietka sprawia, że sam człowiek zaczyna się traktować jak osobę chorą, ba może sprawić, że każde swoje zachowanie zacznie usprawiedliwiać chorobą. Diagnozy stawia się po coś, nie dla idei i czasami lepiej diagnozy nie mieć. To tak w mocnym skrócie i z pominięciem kilku innych kwestii. Tak. Pracodawca może wybrać dostępnego normalnie człowieka, zamiast tego z krótszym wymiarem i kasy.

To zależy od miejsca bo w ochronie z orzeczeniem można pracować w nocy, są wyjątki.

W obecnej erze naddiagnozowania autyzmu i ADHD wszystko można, ale to wina specjalistów stawiających diagnozy na wyrost.

ADHD nie jest traktowane jako choroba. Na zab. konwersyjne możesz dostać 02-P.

12-C mówi o zaburzeniu rozwojowym, czyli musi istnieć od wczesnego dzieciństwa. Bez udowodnienia że problem istniał w dzieciństwie "dwunastki" nie dostaniesz. Serio? Wystarczy przeczytać moje odpowiedzi w tym temacie to będziesz wiedział.

Zależy kiedy była pierwsza diagnostyka w tym kierunku lub podejrzenie. Ja też mimo, że orzeczenie dostałam w wieku 33 lat, to mam wpisane że niepełnosprawność istnieje od 15 r.z. Pytanie co mówi przekazana dokumentacja - u mnie dokumentacja uzasadniała to, że problemy pojawiły się ok. 15 r.ż, nie później. Jak nie udowodnisz, że już wtedy były problemy z daną rzeczą, nie dostaniesz takiego symbolu (ale ja nie mam symbolu ani C ani U, sami tak wpisali).

W tej kwestii nic się nie zmieniło. @take tak, pomyliłam 12 C a 01-U. Leciałam z pamięci a nie znam wszystkich na pamięć bo ja najczęściej mam do czynienia z orzeczeniami z symbolami 11-I lub 03-L i te znam bankowo jakich układów dotyczą.

Jeśli ADHD było rozpoznane po ukończeniu 16 lat w ogóle ADHD nie będzie brane pod uwagę. I nie dostaniesz symbolu 12-U

@Dalila_ symbole mówią tylko o układzie którego dot. niepełnosprawność, nie o samym problemie. Dwie osoby, z dwoma różnymi problemami z totalnie przeciwnych biegunów, o upośledzonej sprawności w zupełnie różnym stopniu będą miały ten sam symbol, bo obie choroby dot. konkretnego układu, ale nie tego samego problemu. Dorosłym z ADHD/zab. ze spektrum autyzmu w ogóle nie przyznaje się orzeczeń z tego tytułu.

I jak ja to zawsze tłumacze rodzicom dzieci - orzeczenie wydane przez Zespoły ds. Orzekania o Niepełnosprawności jest tylko i wyłącznie dokumentem urzędowym, który nie mówi o niczym. Ani o stanie zdrowia, ani o zdolności do pracy/nauki, nie ma obowiązku przedstawiania tego dokumentu, ale nigdy nie wiadomo kiedy może się przydać. Dla przykładu odnośnie dostosowań do matury - orzeczenia wydane przez PZOON nie są w ogóle brane pod uwagę przy przyznawaniu dostosowań, wydłużeniu czasu pisania. CKE nie uznaje tego za dokument medyczny stwierdzający cokolwiek, właśnie przez to, że nie mówi o diagnozie, ani o tym z czym jest problem.

To nie jest i nigdy nie było aktualne. Mówię z doświadczenia jako osoba z orzeczeniem. Przez prawie 4 lata posiadania orzeczenia nic, nigdy, nigdzie i niczego mi to nie utrudniło. Wręcz ułatwiło wiele spraw czasami. Większość pracodawców będzie wręcz chętna do zatrudnienia pracownika z orzeczeniem, bez względu na symbol, bo dostanie za Ciebie dodatkową kasę, w zależności od przyznanego stopnia. A symbol 02-P zalicza się do grupy schorzeń specjalnych gdzie PFRON płaci pracodawcy 2x więcej niż za orzeczenie z symbolem 11-I np. no chyba, ze nie przyznasz się przy zatrudnieniu do posiadanego orzeczenia to wtedy już nic pracodawca nie dostanie z PFRON jak po kilku miesiącach pracy dopiero ujawnisz, że masz orzeczenie wydane przed zatrudnieniem.

To tak jakby wszystkich z symbolem 12-U automatycznie odrzucać z rynku pracy, bo w końcu symbol świadczący o upośledzeniu. Nie ważne że to tylko dawny zespół Aspergera i pracownik jest normalnym pracownikiem, traktujmy go jak upośledzonego z powodu samego symbolu a dodatkowo ten symbol jest przyznawany tylko jeśli diagnoza była przed 16 r.ż. Czyli na starcie takie biedne dziecko byłoby skreślone.

Nie musisz ale wtedy nie licz na przywileje chociażby w pracy wynikające z posiadania statusu osoby niepełnosprawnej jak skrócona dobowa norma czasu pracy, dodatkowy urlop, etc. Nie da się mieć orzeczenia i wybierać sobie z czego chce się korzystać a z czego nie. Jak przedkładasz pracodawcy orzeczenie, to masz przywileje. Nie przedkładasz - pracujesz jak wszyscy z nadgodzinami, pracą w porze nocnej etc.

A co ma piernik do wiatraka? Gdyby wszystkich z depresją, którzy mają orzeczenie z symbolem 02-P wyrzucić z zawodów medycznych nikt by Cię nie leczył, bo nie miałby kto symbol na orzeczeniu nic nie mówi o diagnozie. Osoba ze schizofrenią będzie miała 02-P tak samo jak osoba z zab. lękowymi. Symbol mówi tylko o układzie jakiego dotyczy niepełnosprawność, o niczym więcej. Od decydowania czy ktoś może w danym zawodzie, na danym stanowisku, pracować z orzeczeniem jest lekarz medycyny pracy.

Yup, na lato będa idealnym rozwiązaniem. Wymieszać z SPF i z bańki

Jak ktoś nie chce wydawać kupy hajsu a nie ma pewności czy u niego się sprawdzą, to essence ma zamiennik za 15zł. Ja essence nie używałam, widziałam tylko opinie, że są mniej wydajne przy porównywalnym efekcie.

One dają efekt skóry muśniętej słońcem, ale nie są samoopalaczem. Efekt jest zmywalny. Zmywasz makijaż/myjesz twarz - efekt znika. I nie śmierdzą jak samoopalacze.

zrobiłam porządek w ostatniej szafie z rzeczami, która mi zalegała jeszcze.

Nadrabiam kurs, bo w przyszłym tygodniu rusza kontynuacja, to wypadałoby być na bieżąco